Od studenta k architektovi vzdělávacích systémů: staňte se i vy technologickým inovátorem v Unicornu
Praktické začátky s vizí budoucnosti
Když si Vojtěch Šebek vybíral mezi českými technickými univerzitami a Unicorn Vysokou školou, rozhodla praktičnost výuky. „Praktická forma studia mě zaujala natolik, že jsem tuto školu upřednostnil před ČVUT i VUT,“ říká. Díky znalostem z technické střední školy zvládl první ročník relativně hravě, což mu otevřelo dveře k brzké profesní praxi.
Již po prvním ročníku bakalářského programu Systémové inženýrství a informatika získal příležitost pracovat v Unicornu. Začínal jako vývojář aplikačního serveru v Node.js, tehdy relativně nové technologie. „Byl jsem jedním z průkopníků této technologie ve firmě. Dnes je přitom Node.js jednou z hlavních technologií v celém Unicornu,“ dodává s hrdostí.
Po úspěšném dokončení bakalářského programu se rozhodl pokračovat na magisterském studiu Softwarového inženýrství a Big Data, které rozšířilo jeho pohled na architekturu systémů a budoucí trendy. V pracovní rovině postupoval na pozici technologického evangelisty. „Mým úkolem bylo definovat technologické standardy a ukazovat týmu cestu, jak nové technologie efektivně zavést do praxe,“ vysvětluje. Evangelista musí být nejen odborníkem v oboru, ale také inspirátorem, který dokáže získat kolegy pro své nápady. V této roli se podílel například na vývoji systému certifikací, který přinesl větší efektivitu a jasná pravidla pro celý proces.
Jeho práce byla nejen technicky náročná, ale také silně zaměřená na spolupráci a komunikaci. „Jedním z klíčových úkolů bylo hledat způsoby, jak týmy propojit a sdílet osvědčené postupy napříč celou firmou,“ dodává.
Softwarový architekt se smyslem pro vzdělávání
Dnes Vojtěch působí jako softwarový architekt a je zodpovědný za návrh architektury řešení, jejichž vývoj dozoruje a reviduje. „Když je potřeba, programuji složitější části nebo vytvářím prototypy pro eliminaci technologických rizik,“ vysvětluje. Zaměřuje se především na modernizaci vzdělávacích systémů, čímž přispívá k tomu, jak se nové generace učí a rozvíjí.
Vedle vzdělávání má přesah i do oblasti AI. „Aktuálně děláme i na nových produktech, které se více zaměřují na umělou inteligenci a její využití ve firmě – od gamifikace vzdělávání, přes správu plateb až po firemního AI asistenta."
Týmová kultura jako základ úspěchu
Unicorn si zakládá na otevřené a přátelské firemní kultuře, která dává prostor pro inovace i osobní rozvoj. „Mám štěstí, že pracuji s těmi nejlepšími lidmi – nejen z pohledu jejich znalostí, ale i díky jejich přístupu,“ popisuje atmosféru ve společnosti.
Důraz na spolupráci je patrný na všech úrovních. Týmovost a ochota vzájemně si pomáhat jsou podle něj základními hodnotami, které Unicorn podporuje. Noví zaměstnanci mají vždy podporu od zkušenějších kolegů, což je důležité zejména při nástupu do větších projektů.
Co považuje za klíč k úspěchu? „Důslednost, pečlivost, samostatnost, zodpovědnost a schopnost vést a motivovat ostatní,“ shrnuje. Důležitým faktorem byl i technologický rozhled získaný na vysoké škole a školení soft skills, které absolvoval v Unicornu.
A jakou radu by dal těm, kdo chtějí v Unicornu pracovat a růst? „Tvrdá práce se vyplatí. Pokud něčemu nerozumíte, ptejte se – lepší je věci pochopit, než ztrácet čas bezmyšlenkovitým zkoušením slepých cest,“ uzavírá.
Jeho příběh dokazuje, že správnou kombinací odhodlání, neustálého učení a podpory skvělého týmu lze dosáhnout úspěchu, který inspiruje. Ilustruje to známý citát z filmu Gladiátor: „Co děláme v životě, se odráží ve věčnosti.“ V Unicornu to platí doslova – každý projekt a každý nápad přispívá k budování technologických řešení, která mají dlouhodobý dopad na svět kolem nás.
