​

Začalo to prstenem

Marek si pro své studium vybral Unicorn Vysokou školu nejen kvůli praktickému zaměření, které mu nabízela, ale i díky její filozofii propojující teoretické znalosti s reálnými zkušenostmi. „S nadsázkou dnes říkám, že jsem si tuto školu vybral kvůli prstenu s erbem školy, který každý absolvent v té době obdržel. Samozřejmě, že to nebyl hlavní důvod,“ komentuje s úsměvem Marek Vamberský. „Ve skutečnosti mě přesvědčil zejména důraz na individuální přístup a fakt, že 100 % absolventů nachází uplatnění v zaměstnání nebo podnikání. A líbilo se mi taky, že je na škole menší počet studentů, což vytváří prostor pro kvalitní kontakt s vyučujícími i spolužáky,“ doplňuje.

​

Kariérní cesta pro každého

Marek začínal v oddělení marketingu jako asistent, postupně se vypracoval na pozici specialisty a dnes stojí v čele celého týmu jako manažer. „Krok za krokem jsem získával nové zkušenosti a zároveň i větší odpovědnost. Naučil jsem se analyzovat firemní procesy, zlepšovat je a přicházet s novými nápady. Mám radost z toho, že mohu své znalosti a dovednosti předávat dál a spolu s kolegy posouvat naše projekty i sebe samotné,“ komentuje Marek.

Při této cestě mu nejvíc pomohla sociální inteligence, kterou považuje za svou silnou stránku. „Myslím si, že jsem schopný se naladit na vlnu téměř každého a najít s ním společnou řeč. Důležité je ale vnímat i potřeby celého týmu a pomáhat jednotlivým členům růst a rozvíjet se. Není to jen o číslech a plánech, ale i o tom, jak se lidé v týmu cítí a jak ho společně posouváme vpřed,“ doplňuje Marek.

​

Stále ve střehu

Marek zdůrazňuje, že jeho pozice vyžaduje neustálou pozornost a schopnost rychle reagovat. „Mou největší výzvou je být neustále ve střehu. Za 6 let, co zde pracuji, jsem se snad nesetkal s obdobím, kdy bychom nemuseli řešit nějakou změnu v týmu, procesech nebo reagovat na vnější události. Právě tyto výzvy nám ale dávají příležitost růst a zlepšovat se,” přemítá.

​

Firemní kultura hraje prim

Za své zásluhy vděčí Marek i firemní kultuře Unicornu, kterou považuje za přátelskou a otevřenou. „V Unicornu si všichni tykáme a komunikace je sice neformální, ale zároveň velmi profesionální. Nikdo se nemusí bát říct nápad, nebo se naopak svěřit s jakýmkoliv problémem, lidi zde opravdu naslouchají,“ komentuje Marek. „Unicorn se řídí mottem Práce hrou a definuje svou firemní kulturu jako tvůrčí, výkonnou, efektivní, motivující, perspektivní, spravedlivou a transparentní. Za těch 6 let mohu potvrdit, že to tak cítím i já,“ uzavírá.

​