Program Key Support Role podporuje nováčky na startu jejich kariéry
Cílem programu je vychovat kvalifikované spolupracovníky, kteří budou schopni po jeho úspěšném absolvování zastávat role v nižším a středním managementu, a to například jako oboroví specialisté či asistenti napříč celou skupinou společností. „Nejdříve se nováčci seznámí s chodem společnosti z pozice recepční, kde mají možnost se setkat s kolegy i klienty, pracovat s rezervačním systémem, zajišťovat administrativu a získat ucelený přehled o fungování firmy. Současně s tím absolvují řadu přednášek, samostudium včetně online kurzů a také onsite workshopy. Tato přípravná fáze je opravdu důležitá pro pochopení způsobu naší práce,” zmiňuje Kateřina Zahálková a poznamenává, že díky tomu získají cenné dovednosti a komplexní pohled na celou společnost Unicorn.
KSRP představuje nejen šanci pro nové talenty zapojit se do klíčových projektů, ale také zásadní investici do budoucího rozvoje společnosti, která díky systematickému vzdělávání zároveň podporuje svou konkurenceschopnost. „Jsme přesvědčeni a mnohokrát se nám to již potvrdilo, že investice do know-how a rozvoje našich spolupracovníků je v dnešní době naprosto klíčová,“ uzavírá Kateřina Zahálková. Program podporuje rychlejší adaptaci na nové pracovní prostředí a zároveň pomáhá nováčkům objevit jejich potenciál a nasměrovat jejich kariérní cestu k oblastem, kde mohou být úspěšní.
Program však není jen o získávání nových znalostí, je to také skvělá příležitost pro každého, kdo chce začít kariéru ve velké společnosti a naučit se něco nového.
Přečtěte si toho o nás více
Pojďte se s námi podívat na 5+1 důvodů, proč zvolit program Key Support Role a vydat se na cestu k úspěšné kariéře v jedné z největších českých softwarových společností.
Kariérní cesta v Unicornu může být inspirativní a plná růstu a rozvoje, jak dokazuje příklad Pavla Štěpána. Zjistěte více o Pavlově cestě a o tom, jak v Ostravě pomáhá mladé generaci určovat směr jejich kariéry.